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彎頭工廠的互動

一個合格的、稱職的焊接彎頭的工廠的領(lǐng)導(dǎo)者。是一個開創(chuàng)者，也是一個維持者。老話說過的，打江山難，坐江山更難的。而在坐江山的過程中，要學(xué)會對自己的工廠的工人進(jìn)行一些引導(dǎo)。幫助別管說是銷售還是采購人員等，幫助他們不再迷茫，其實從這個角度上來看，彎頭工廠的BOSS還是一個老師，負(fù)責(zé)答疑解惑。當(dāng)一個老板也不是那么簡單的。一些管理者簡單粗暴，不太理會自己的員工的想法。把自己放在了一個救世主的位置，好象自己是人家的衣食父母一樣的。這樣會引起彎頭工廠的工人的不快的。人家在哪兒也是憑本事吃飯，不是說是你救濟(jì)人家才活著的。這是做老板的一個最大的忌諱了。再有就是對于營銷人員的控制。建立完善的銷售流程。保證流程的信息的暢通，讓工廠傳達(dá)的每一個信息全會安全地進(jìn)入到每一個銷售人員的手中。而每一個銷售人員的信息也會完整的回傳到彎頭工廠的領(lǐng)導(dǎo)層那里，這是互動，一種非常有益的互動。